心动 Offer

职业规划 · 简历报告 · 模拟面试 · 面试辅助 · 公考模拟,五大 AI 工具帮你拿到心动 Offer

职业规划求职起点

对话式诊断 · 每周 1 次

一页职业方向诊断卡:推荐方向、能力差距和 30 天行动清单

简历报告秋招礼包

挖掘式对话 · 岗位定制

一份能过机器筛选和 HR 眼光的岗位定制简历报告

视频模拟面试强烈推荐

视频式演练 · 难度语气可选

真实面试节奏的演练,和一份针对性面试改进报告

实时面试辅助重点推荐

实时参考 · 2 秒出思路

线上面试不冷场的实时思路参考,帮你拿到心仪 Offer

公考模拟面试公考专用

4 题考场模拟 · 七维报告

按考官评分表打的七维报告:逐题诊断、高分示范、题目出处

五大工具
从定方向到上岸 全程护航

先把经历变成一份报告,再用面试演练,面试时还有实时参考

职业规划求职起点

先定方向,再决定准备什么

  1. 对话式诊断,按十二个方向聊透现状、经历与底线
  2. 轻量版 12-15 轮聊完,完整版 36 轮问到动机与取舍
  3. 联网核对行业趋势、岗位门槛,以及岗位和 AI 的结合方式
  4. 产出一页诊断卡:推荐方向、岗位画像与能力差距
  5. 附七维雷达图和 ABZ 反脆弱计划,想清最坏情况下的退路

简历报告秋招礼包

把经历变成一份能过筛的简历报告

  1. 多轮对话把你的经历问出来,没有简历也能从零攒一份
  2. 一司一岗一报,没填 JD 会自动联网检索并逐条对照
  3. 每条数字标注证据状态,没有依据的内容不写进简历
  4. 按 ATS 解析规则和 HR 六秒习惯写,关键词对齐 JD
  5. 八大板块加六维雷达评分卡,改写与行动清单一并给全

模拟面试强烈推荐

练到面对真实面试官也不慌

  1. 完整六轮真实面试,从自我介绍走到公司业务题
  2. 自己出镜、AI 面试官念题,全程语音作答不提供打字
  3. 难度与语气自选,时长可选 3 / 5 / 10 分钟
  4. 出题避开能背答案的题,只考诊断、证伪、估算与取舍
  5. 结束出九维评分卡,含没答到的点和参考回答示例

面试辅助重点推荐

线上面试不慌,实时参考帮你理清思路

  1. 线上实时听题,2 秒给出贴合你简历与岗位的参考要点
  2. 参考内容持续补全成完整答法,自动分清面试官和你
  3. 每题自检覆盖度,直接告诉你答到了什么、漏了什么
  4. 线下只录音不出实时内容,结束后出整场复盘报告
  5. 复盘含六维雷达图、逐句还原与说话人纠错

公考模拟面试公考专用

按真实考场节奏走完整一场结构化面试

  1. 一场四题严格计时,AI 念题、单向作答还原考场
  2. 可选通用、税务、基层三类考场,风格随场景切换
  3. 可选逐题制与统考制计时模式,并按省份调整节奏
  4. 交卷按考官评分表出七维报告,含高分示范与题目出处
  5. 支持上传自己的题库反复练,首场免费体验

WHY NOT A GENERAL AI

通用 AI 为什么做不好
简历报告和模拟面试?

它够聪明,什么都能聊。但它不知道你是谁、你要投哪,也不会告诉你「这次不行」。

Reason 1

改写的确很快

但它不知道你的经历

心动 Offer 的做法:挖掘式对话。像面试官一样一层层问,先把你做过、却没写进简历的事问出来,再动笔写。

Reason 2

建议的确都对

但换个岗位也一样成立

心动 Offer 的做法:一司一岗一报。先要 JD,逐条对照岗位要求;每条建议都标出依据,没有依据的话不写进你的简历。

Reason 3

对话的确很顺

但它永远说你答得很好

心动 Offer 的做法:模拟面试按固定维度打分(求职九维、公考七维),每一分都要点出你的原话;答错的进错题本,按间隔重复练到掌握。

心动 Offer 的使命:是推动 AI for 就业的最佳实践,
帮助求职者/应届生拿到心动的 Offer

打开就是这样
一个 AI 求职工作台

侧边栏直达五大工具 · 工作台对话式操作 · 语音面试与实时参考

gyzd.top · 心动 Offer
心动 Offer 登录后的工作台界面:左侧是职业规划、简历报告、模拟面试等九个功能入口,右侧是简历报告的对话引导页

同一份经历,两种简历
两种结果

四步流程,左边是大多数人踩过的坑,右边是心动 Offer的做法

普通简历
  • 写「负责什么」:负责校园公众号的内容运营,包括选题和排版
  • 成果靠形容词:效果良好、显著提升、获得好评
  • 技能堆通用项:熟练使用 Office、沟通能力强
  • 亮点埋在长段落里,HR 扫三秒就划过去了
心动 Offer 优化版
  • 写「做了什么、做到什么程度」:主导 1.2 万粉丝校园号的选题与排期,建立周度数据复盘表
  • 成果带数字与基线:单篇平均阅读量 900→1500(+66%),活动净涨粉 2000
  • 技能对齐目标岗位关键词,并按掌握程度分层写明
  • 与岗位最相关的经历和数字提到最前面,三秒就能看到
普通简历 心动 Offer
01JD 解码
不看岗位要求,一份简历海投,关键词全凭感觉,机器匹配不过
AI 解码 JD(岗位介绍),提炼高频关键词,逐条对齐你的经历
02经历挖掘
只写"负责/参与",没有数字、没有结果,HR 看不到价值
4-12 轮采访,把"做了什么"问成"做成了什么",量化成果
03专家翻译
流水账 + 形容词堆砌,双栏花哨排版,ATS 机器解析失败
「问题 改法 理由」三件套改写,单栏黑白,机器 100% 可读
04报告生成
改完不知道自己差在哪、下一步该做什么
匹配度总览 + 行动清单 + 定制简历,一步到位直接投递

同一场求职,两种准备
两种结果

心动 Offer 把求职的每一关都做成一条能走完的流程:先问清你的真实情况与目标,再逐条取证,最后落到一份可以直接用的结果。下面这几关,都能看到「自己摸索」和「有方法」的差别。

自己摸索 心动 Offer
01职业规划
刷到哪个行业火就朝哪个方向改简历,改到第三版还是说不清自己到底适合什么,越改越焦虑
12 个方向逐条聊透你的学制、专业、真实做过的事和不能接受的底线,联网核对行业趋势与岗位门槛,最后出一页诊断卡:推荐方向、能力差距、最坏情况下的退路
02模拟面试
对着镜子背自我介绍,不知道哪一句是加分项,也不知道哪句会被面试官顺着追问到答不上来
完整六轮真实面试,从自我介绍一路走到公司业务题,AI 面试官念题、你自己出镜作答;结束出九维评分卡,没答到的点和参考回答示例都写清楚
03面试辅助
线上一紧张就卡壳,讲了三分钟还没说到重点,面试官已经问下一个问题了
实时听题,2 秒给出贴合你简历与岗位的参考要点,再持续补全成完整答法,自动分清面试官和你;每题自检覆盖度,直接告诉你答到了什么、漏了什么
04公考模拟
拿着真题自己掐表练,答完只知道流不流畅,考官的评分标准看不到,差距在哪也说不清
一场四题严格计时,AI 念题、单向作答还原考场;交卷按考官评分表出七维报告,逐题诊断配高分示范和题目出处

先把情况问清楚,再给结论

随手问一句,得到的往往是一段听起来合理的通用建议。心动 Offer 按固定流程走:先问清你的学制、专业、真实经历和目标岗位,再往下推进。每个人的追问路径都不一样,结论跟着你的实际情况走。

每个数字都有出处

简历和报告里出现的每项成果都会标注证据状态:你亲口确认过的、需要你再核实的、没有依据的,分得清清楚楚。没有依据的内容不会写进你的简历,也不会出现在报告结论里。

按你的目标定制,不给通用答案

简历报告做到一司一岗一报;模拟面试按你的学校层次、专业方向和目标岗位自动加深题目;公考模拟面试按报考系统和省份调整节奏与题量。同一套流程,出来的结果跟着你的目标走。

每一步都留下能直接用的东西

对话会结束,交付物会留下:一页职业方向诊断卡、一份岗位定制的简历报告、一张面试评分卡、一份面试复盘报告。打开历史记录随时回看,也可以直接拿去投递和复盘。

会员方案

按你的求职节奏
选择合适的方案

简历报告 · 模拟面试 · 面试辅助,三大求职工具按需解锁

按需付费 · 无自动续费 · 旗舰版 3 个月(90 天)不限次

入门尝鲜

尝鲜版

¥19.9

3 份简历报告 + 1 次模拟面试

  • 3 份简历报告
  • 1 次模拟面试 · 求职 / 公考任选
  • 1 次公考模拟面试(独立计数)
  • 公考题库练习 + 考官评分表 · 不限次
  • 30 天内有效
  • 按需购买,无自动续费

一家公司、一个岗位、一份简历,按岗位定制不同侧重,极大提高通过率

多数人选择

进阶版

¥59.9

10 份简历报告 + 3 次模拟面试

  • 10 份简历报告
  • 3 次模拟面试 · 求职 / 公考任选
  • 3 次公考模拟面试(独立计数)
  • 公考题库练习 + 考官评分表 · 不限次
  • 30 天内有效
  • 历史报告永久保存
  • 适合求职季集中投递

一家公司、一个岗位、一份简历,按岗位定制不同侧重,极大提高通过率

开始之前
你可能还想知道

可以。不给公司和岗位时,生成的是一份通用型报告,重点帮你把经历里的亮点挖出来、写成能投的表达。
有了明确目标(一家公司 + 一个岗位)再做一次,就是定向版:报告左列会换成这家公司这个岗位的 JD 逐条拆解,挖掘的侧重点也跟着 JD 走——JD 要数据能力,就重点挖你的数据经历。
JD(岗位介绍)也可以跳过,跳过时左列会按这个岗位方向的常见要求推断,并标注「未提供 JD」。

1. 岗位 JD 解码:明确目标岗位真正要什么;
2. 经历量化改写:把普通经历升级成有数字、有结果的表达;
3. 完整报告:匹配度总览、问题诊断、行动清单,直接照着改就能投。

1. 真实感演练:AI 面试官视频通话式提问,语音作答,适应面试节奏;
2. 难度与语气自选:从温和到高压,逐步建立抗压能力;
3. 针对性反馈:每场面试后指出你没答到的点和需要加强的部分,越面越强。

1. 线上面试时把手机放旁边,麦克风实时听清面试官的问题;
2. 2 秒内给出贴合你简历和岗位的参考思路,帮你快速组织语言;
3. 参考内容持续补全,基于你的简历定制,不编造不偏题。
说明:面试辅助仅用于面试反馈与表达参考,严禁用于作弊,我们不提供可直接照读的作弊答案。

两条独立的产品线,题库、评分表、计时节奏都不一样。
1. 公考模拟面试:一套 4 题、严格计时、单向作答,结束后按考官评分表出七维雷达图报告,支持点开题目看原文出处,也可以上传你自己的题库;
2. 可选报考系统与省份节奏,贴近你要考的那个系统;
3. 次数独立计数:尝鲜版 1 次、进阶版 3 次,求职旗舰版是每天 10 次(不跟随旗舰版的不限次)。

1. 支持 PDF、Word(.docx)、TXT 和图片,手机端还能直接拍照上传;
2. 没有简历也能开始:我把你的经历一点点问出来,现场帮你攒出一份;
3. 上传后我会先把简历读成结构化信息,再针对薄弱的部分继续追问;你想直接出结果,随时可以点「生成报告」。

新用户注册即送 4 项免费额度,不用领取、直接可用:

1 份简历报告挖掘式对话生成,按目标岗位定制
3 分钟模拟面试1 场高压演练,练熟再上场
1 场公考模拟面试选报考系统和省份,按考官评分表出七维报告
1 次职业规划诊断每周 1 次免费额度,聊完出一页职业方向诊断卡

之后按需购买:尝鲜版 3 份报告 + 1 次模拟面试(求职 / 公考任选),进阶版 10 份报告 + 3 次模拟面试(均 30 天内有效),或开通求职旗舰版,3 个月(90 天)内简历报告、模拟面试、面试辅助不限次,公考模拟面试每天 10 次,职业规划每周 10 次。无自动续费。

1. 有效期:尝鲜版和进阶版 30 天内有效,求职旗舰版 3 个月(90 天);
2. 都是一次性购买,没有自动续费,不会到期后悄悄扣款;
3. 旗舰版 3 个月里:简历报告不限份、模拟面试不限次、面试辅助不限次,公考模拟面试是每天 10 次(按自然日重置,第二天恢复满额)。

1. 求职旗舰版支持拼团:3 人成团 ¥299/人,2 人成团 ¥349/人,权益和 ¥399 单人价完全一样;
2. 付款即开团,72 小时内凑齐人数自动成团并开通,3 个月从成团当天起算;
3. 没凑齐会自动全额原路退款(1–3 个工作日到账),不需要申请;
4. 成团前可随时退款,成团后权益即时开通、属虚拟服务不支持退款;拼团价每个账号限享一次。

1. 名录按学校维度整理,以你认证学校的就业中心官网发布的内容为准,每天中午 12:00 统一更新一次;
2. 认证后,同校同学看到的是同一份,不会各自搜出不同结果;
3. 页面展示校招企业名单、投递截止时间和官方投递入口;具体的宣讲场地、双选会场次不展开,请前往本校就业中心查看详情。

1. 个人信息按最小必要原则收集,加密存储、加密传输,只用于生成你的简历报告、模拟面试和面试辅助,不与第三方共享;
2. 对话记录保存在你自己的浏览器本地,服务器不保存对话原文;
3. AI 面试官语音由算法实时合成,界面上会明确标注「AI 合成语音」。

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按真实考场节奏 · 七维雷达图评分
面试辅助 · 实时思路参考
实时听清面试官问题,2 秒内给你参考思路
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心动 Offer · 用户须知

一、服务主体与算法说明

本服务由杭州光域折叠科技有限公司运营。平台内置「光域折叠面试实时语音合成算法-1」,应用于视频模拟面试与实时面试辅助中的 AI 语音交互:AI 面试官提问语音由算法实时合成,并支撑面试辅助的实时语音应答。

二、合成语音标识

AI 面试官语音由算法实时合成,服务界面显著位置展示「AI 合成语音」标识,语音播报前会向您明示「该语音由 AI 合成」;合成音频内嵌溯源标识,可追踪溯源,防范冒充与滥用。

三、数据处理

1. 我们遵循最小必要原则收集和使用您的信息(如邮箱、对话内容、语音作答等),仅用于提供简历报告、模拟面试与面试辅助服务;
2. 您的个人信息加密存储、加密传输,仅用于本服务,不与第三方共享;
3. 对话记录保存在您本地浏览器,服务器不保存对话原文。

四、未成年人保护

未满 14 周岁的未成年人需在监护人陪同下使用本服务。

五、风险提示与投诉举报

我们已采取内容审核、接口鉴权、调用频率限制、合成内容标识等措施防范滥用。如您发现疑似合成语音冒充、虚假信息等情况,可通过 zhanglanfeng0118@163.com 向我们投诉举报,我们核实后将及时处置。

六、同意方式

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